¿Y TU FORMACIÓN?

Hoy en día las empresas que quieren ser competitivas deben mejorar la formación y la preparación de sus trabajadores.

Se ha demostrado que la experiencia nos enriquece y ayuda a alcanzar objetivos marcados, sin embargo debemos tener en cuenta que la formación no es una pérdida de tiempo o un coste para la empresa, se la debe considerar como una inversión a largo plazo.  ¿Lo hace Indra?.
Si bien la empresa tiene que entender la Formación como una inversión, también el propio trabajador debe valorarlo así, teniendo en cuenta que por un lado va a aportar un mayor valor a su empresa y por otro va a aumentar notablemente su enriquecimiento intelectual y personal.  ¿Lo haces tú?.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA:

  • Facilita la adaptación de las empresas a los cambios del mercado y del entorno
  • Favorece la incorporación de nuevas tecnologías así como nuevos sistemas de gestión.
  • Ayuda a consolidar y transmitir los valores y misión de la empresa.
  • Aumenta la productividad de la empresa.
  • Aumenta el nivel de competitividad y rentabilidad de la empresa.
  • Incrementa el compromiso del personal con la empresa.

 

PARA LOS TRABAJADORES: 

  • Adquieren nuevos conocimientos, destrezas y habilidades.
  • Facilita la integración social del trabajador.
  • Favorece su satisfacción, motivación y su integración en la empresa.
  • Posibilita el conocimiento de nuevas tecnologías y formas de trabajar.
  • Mejora las posibilidades de promoción dentro de la empresa.
  • Aumenta la seguridad en el empleo.
  • Reduce el número de accidentes laborales.
  • Mejora el nivel de eficiencia en su área (mejora de procesos).
  • Permite al trabajador prepararse para la asunción de responsabilidades, la toma de decisiones eficientes  y la resolución de problemas.

La rutina diaria, el cumplimiento de objetivos económicos y la teórica “falta de tiempo” nos lleva a dejar en último plano algo tan importante como es el reciclaje del conocimiento, tanto de los trabajadores como de los propios directivos. ¿Vives esta situación?

Desde CoBas te animamos estar informado de los diferentes medios y derechos que dispones en la empresa para tu formación. Consulta nuestra documentación

Te invitamos a realizar nuestra encuesta.

ENCUESTA FORMACIÓN

 

 

Fuentes:

http://formulaciones.es/la-formacion-continua-beneficios/

https://www.thinkingpeople.es

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